pré-vendas pleno

experiência:
○ mínimo de 6 meses de experiência em área de relacionamentos com o cliente
de empresas saas;
○ uso avançado de ferramentas de crm e automação de processos.

soft skills:
○ excelente comunicação oral e escrita;
○ atenção a detalhes;

○ flexibilidade e adaptabilidade;
○ gestão do tempo;
○ empatia e foco nos clientes;
○ pró-atividade, organização e carisma;
○ resiliência e capacidade de lidar com objeções;
○ capacidade de lidar com situações desafiadoras com calma e eficiência;
○ forte ética profissional e compromisso com os resultados;
○ capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas da
empresa.

hard skills:
○ qualificação aprofundada de leads inbound com base em comportamento
(gpctba-ci);
○ criação de estratégias para engajamento de leads inativos (resgate);
○ análise de comportamento e tendências de leads qualificados;
○ colaboração com marketing para aumentar conversões;
○ gerenciamento e otimização de funil de leads inbound;
○ segmentação avançada de leads;
○ planejamento estratégico para maximizar conversão de leads inbound;
○ familiaridade com ferramentas de help desk, tais como: evotalks, movidesk,
zendesk, whatsapp, pipedrive, além de e-mail e telefonia voip;
○ habilidade na utilização da plataforma google (gmail, drive, agenda,
documentos, planilhas).

o pré-vendas pleno tem a missão de qualificar leads estratégicos e identificar novas
oportunidades de mercado. deve propor melhorias na abordagem comercial, com base em análises de dados e insights do crm, além de gerar relatórios que contribuam para a otimização das estratégias. trabalhar de forma colaborativa com o time de vendas, visando maximizar os resultados e a conversão de oportunidades.

suas principais responsabilidades:
● prospectar e qualificar leads seguindo critérios da empresa;
● engajar potenciais clientes apresentando brevemente soluções imobia;
● garantir que as oportunidades estejam bem organizadas e documentadas no crm para o time de vendas;
● cumprir métricas pré-definidas para o setor;
● monitorar indicadores de resultados;
● agendar reuniões qualificadas para o time de vendas.

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